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eJOURNAL 4 AVRIL 2016 – Quoi de neuf du côté de la retraite ?

Au CA de la CARMF, comme aux Négociations Conventionnelles, le Consensus Syndical sera la Garantie de la pérennité et de la Solvabilité des Retraites des Hépatogastro-entérologues.

Le 16 mars dernier, lors du début des négociations conventionnelles, d’emblée Monsieur REVEL (CNAMTS) n’a pas remis en cause le principe de la poursuite de la participation des Caisses d’Assurance Maladie au financement au 2/3 du Régime ASV pour les praticiens de secteur 1 : cela devrait être « sanctuarisé », avec un chiffrage de coût de l’ordre de 90 millions d’euros (sans doute moins selon les chiffres syndicaux) et une majoration progressive de la cotisation d’ajustement, consentie par tous, de l’ordre de 2,8 % ; cela permettra la pérennité de la solvabilité d’un régime dans le prolongement du Décret de novembre 2011 ; ce taux atteindra ensuite 3,5 % puis 3,8 % en 2021. Le rendement de ce régime dépasse toujours 16 % pour les HGE de secteur 1 (chercher mieux !) même s’il a fallu « gommer » et assumer les erreurs passées de sur-rentabilité. De surcroît, il doit être prévu une revalorisation de la valeur du point à partir de 2020, avec des corrections annuelles ultérieures ; enfin, les dispositions de la réforme du Régime Complémentaire (RCV) viennent se « calquer » sur l’ASV pour une bonne uniformité de liquidation pour les confrères (possibilité de liquider dès 62 ans ; minoration des points de 13 % et non de 15 % avant 65 ans ; égalité des pensions à 65 ans et bonification de 3 % par an au-delà de 65 ans (jusqu’à 70 ans) pour ceux qui choisissent de travailler plus longtemps et qui de ce fait seront gratifiés de points supplémentaires, donc de pensions majorées.

Cela est dans la droite ligne de l’ouverture syndicale où le consensus des centrales marque l’ère post-Maudrux.

Il reste des zones où il faudra travailler dans une Unité retrouvée, tant syndicale qu’Ordinale, unité avec la Profession mais aussi avec les autres libéraux au sein de la CNAVPL (où les Médecins doivent apporter leur « pierre » à l’édifice, et non plus jouer de la partition singulière) ; c’est la pérennité et la solidarité du Régime de Base (part intégrante du Contrat Social de notre République) ; c’est se rappeler que notre Action Sociale CARMF a des particularités inédites qui devront être revues (financées par le RCV et le RB ?) avec une non-utilisation d’un FAS ASV qui fait s’interroger.


Nous avons un droit de regard (un Droit « d’Inventaire ») à exercer sur ce que l’on fait de nos cotisations et de nos avantages sociaux conventionnels (ces derniers sont partie intégrante non-négligeable de notre rémunération).

Chacun d’entre nous dessinera sa Retraite avec ses aspirations ; la volonté des élus de la professions et des représentants syndicaux doit être celle de garantir l’avenir des Régimes pour un confort de vie mérité au-delà des années d’exercice (pour toutes les catégories de revenus).


Dr Jean-Luc FRIGUET

Membre du CA et correspondant retraite du SYNMAD
Membre du CA de la CARMF
Avril 2016 – 16

eJOURNAL_4_AVRIL_2016_-_Quoi_de_neuf_du_cote_de_la_retraite.pdf

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