5 étapes à faire avant le 1er janvier 2016
La Loi de sécurisation de l’emploi issue de l’accord national interprofessionnel conclu par les partenaires sociaux en janvier 2013 fait obligation à tout employeur de souscrire un contrat de complémentaire santé pour son ou ses salariés, quel que soit leur temps de travail dans l’entreprise.
Il ne vous reste plus que 2 mois pour la mettre en place. Comment vous y prendre ?
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