La couverture complémentaire des salariés de toute entreprise est mise en œuvre par un acte de mise en place qui peut être une convention collective, un accord d’entreprise ou, à défaut le plus souvent en cabinet, une Décision Unilatérale de l’Employeur DUE (qui informe le ou les salariés de cette complémentaire), après concertation avec eux.
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